【五项保险是哪五险】在日常生活中，我们经常听到“五险”这个词，但很多人对“五险”具体指的是哪些保险并不清楚。实际上，“五险”是指我国社会保障体系中五个基本的保险项目，涵盖了职工在工作期间的基本保障需求。以下是对这五项保险的详细总结。
一、五项保险的定义与作用
1. 养老保险：为劳动者退休后提供基本生活保障，确保其在老年时有稳定的收入来源。
2. 医疗保险：用于报销参保人因病就医产生的医疗费用，减轻个人负担。
3. 失业保险：当职工非自愿失业时，可领取一定期限的生活补助，帮助其度过失业期。
4. 工伤保险：为因工受伤或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。
5. 生育保险：为女性职工在生育期间提供医疗费用报销及生育津贴，保障母婴健康。
这五项保险由国家强制推行，用人单位和职工共同缴纳，是社会保障体系的重要组成部分。
二、五项保险一览表
| 保险类型 | 缴费主体 | 缴费比例（单位/个人） | 主要作用 |
| 养老保险 | 单位+个人 | 约16%~20%（单位） / 8%（个人） | 退休后领取养老金 |
| 医疗保险 | 单位+个人 | 约9%~10%（单位） / 2%（个人） | 报销医疗费用 |
| 失业保险 | 单位+个人 | 约0.5%~1%（单位） / 0.5%（个人） | 失业期间领取生活费 |
| 工伤保险 | 单位 | 约0.2%~1.9%（单位） | 因工受伤或职业病赔偿 |
| 生育保险 | 单位 | 约0.8%~1%（单位） | 生育医疗费用报销及津贴 |
> 注：以上缴费比例根据地区政策有所不同，具体以当地社保局规定为准。
三、总结
五项保险是国家为保障劳动者基本权益而设立的制度，覆盖了从出生到退休的多个重要阶段。无论是养老、医疗、失业、工伤还是生育，都关系到职工的切身利益。了解并正确缴纳五险，不仅有助于提升个人生活质量，也是维护社会公平的重要方式。
通过本文的介绍，相信大家对“五项保险是哪五险”有了更清晰的认识。建议大家关注本地社保政策，及时了解缴费标准和使用方法，以便更好地享受社会保障带来的福利。