【广东最低工资标准】为保障劳动者的基本权益，广东省政府根据经济发展水平、物价指数以及社会平均工资等因素，定期调整最低工资标准。近年来，随着经济的稳步增长，广东省的最低工资标准也逐步提高，体现了对劳动者的关怀与支持。
以下是对广东省近年来最低工资标准的总结，并以表格形式展示其变化情况：
一、最低工资标准概述
广东省最低工资标准分为三个档次，分别适用于不同地区的经济发展水平。各地区根据自身的实际情况，执行不同的最低工资标准。该标准主要适用于全日制用工的劳动者，非全日制用工的小时最低工资标准也有相应规定。
最低工资标准的调整，旨在确保劳动者在正常工作时间内获得基本的生活保障，同时促进企业合理用工、提升劳动效率。
二、广东省最低工资标准（2019年—2024年）
| 年份 | 一类地区（如广州、深圳） | 二类地区（如珠海、佛山） | 三类地区（如东莞、惠州） | 非全日制小时最低工资（元/小时） |
| 2019 | 2100 | 1800 | 1600 | 19.7 |
| 2020 | 2100 | 1800 | 1600 | 19.7 |
| 2021 | 2100 | 1800 | 1600 | 19.7 |
| 2022 | 2300 | 1900 | 1700 | 21.5 |
| 2023 | 2300 | 1900 | 1700 | 21.5 |
| 2024 | 2300 | 1900 | 1700 | 21.5 |
注：以上数据为参考值，具体以广东省人力资源和社会保障厅官方发布为准。
三、政策意义与影响
广东省最低工资标准的调整，不仅关系到劳动者的收入水平，也直接影响企业的用工成本和经营策略。合理的最低工资标准有助于缩小收入差距、提升消费能力，推动经济高质量发展。
此外，最低工资标准的公布也为劳动者维权提供了依据，增强了劳动者的法律意识和自我保护能力。
四、结语
广东省最低工资标准的持续调整，反映了政府对民生问题的重视和对劳动者权益的保障。未来，随着经济结构的优化和产业升级，最低工资标准也将进一步体现公平与效率的平衡，助力实现共同富裕的目标。