【年底双薪是什么意思用简单的话说】“年底双薪”是很多公司会在年底发放的一种额外工资，通常是在员工正常工资的基础上再发一个月的工资。简单来说，就是“年底多发一份工资”。
这种做法在一些企业中是为了激励员工、感谢他们在一年中的辛勤工作，也可能是为了帮助员工在年底有更多资金用于过年或家庭开支。
“年底双薪”是指企业在年底时，除了正常工资外，额外发放一个月工资的做法。这并不是所有公司都有的福利，具体要看公司的政策和员工的合同内容。它是一种奖励机制，有助于提升员工的工作积极性和满意度。
表格说明：
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 年底双薪是公司在年底额外发放一个月工资的福利 |
| 发放时间 | 通常在年底或春节前 |
| 是否常见 | 不是所有公司都有，视公司政策而定 |
| 作用 | 激励员工、感谢付出、增加员工收入 |
| 是否固定 | 一般不是固定工资的一部分，属于福利性质 |
| 是否需要考核 | 有些公司会根据员工表现决定是否发放 |
如果你对“年底双薪”还有疑问，可以查看自己公司的员工手册，或者直接向人事部门咨询。