【江苏建设人才】在新时代高质量发展的背景下，江苏省高度重视人才队伍建设，特别是在城市建设、基础设施、绿色发展等关键领域，不断加大人才培养和引进力度。通过政策支持、平台搭建和产业协同，江苏正逐步构建起一支结构合理、素质优良的建设人才队伍。
一、江苏建设人才现状总结
近年来，江苏省围绕“强富美高”新江苏建设目标，持续推动人才与城市建设深度融合。在建筑、交通、环保、智慧城市等多个领域，涌现出一批具有专业能力、创新精神和实践经验的建设人才。这些人才不仅支撑了省内重点工程项目的顺利推进，也为区域经济发展注入了强劲动力。
此外，江苏还注重发挥高校、科研机构和企业的协同作用，形成了多层次、多渠道的人才培养体系。通过校企合作、实训基地建设等方式，进一步提升了人才的专业技能和实践能力。
二、江苏建设人才发展情况一览表
| 项目 | 内容 |
| 人才数量 | 截至2024年，全省建设类专业人才超50万人，其中高级职称人员占比约15% |
| 重点行业 | 建筑工程、市政交通、环境工程、智慧城市建设等领域为主要方向 |
| 政策支持 | 出台多项人才引进和激励政策，如“苏才计划”、“高层次人才专项补贴”等 |
| 教育资源 | 江苏拥有众多知名高校和职业院校，如东南大学、南京工业大学、苏州大学等 |
| 实训平台 | 建立多个省级建设人才实训基地，提升从业人员实操能力和技术水平 |
| 国际交流 | 积极开展国际人才交流与合作，吸引海外优秀人才参与江苏城市建设 |
| 人才流动 | 人才向南京、苏州、无锡等经济发达地区集中，带动区域协调发展 |
三、未来发展方向
未来，江苏将继续深化人才体制机制改革，优化人才发展环境，推动建设人才与产业发展同步升级。同时，加强数字化、智能化技术在城市建设中的应用，培育复合型、创新型建设人才，为打造宜居、韧性、智慧城市提供坚实的人才保障。
通过持续努力，江苏将在全国建设人才发展中发挥更加重要的引领作用。